“快乐情境作文”教材体系呈步进式，具阶梯性，包括三大级别，六大阶梯，这三大级别依次是初级、中级、贵族享受，这六大阶梯依次是：    阶梯：快乐起步篇（1-2年级）——看图说话，童话引路，培养开口和动笔习惯，从一句话到一段话的有序教学，让孩子爱上说话，快乐写话。加强孩子作文的兴趣商数。    第二阶梯：美妙启蒙篇（1-2年级）——看图写话，游戏活动，想象作文，... 详情>>

一、低廉的加盟成本:

加盟低且对后续服务上的要求却非常高，比起其它动辄几万元的其它作文品牌加盟费相比，真正的做到了物很所值!

二、教学特色突出，作文与口才训练并重：

在现今竞争激烈的培训市场，光作出自己的质量是远远不够的，重要的是办出自己的特色，“作文培训班”在培养学生作文的同时，更是结合同步作文，阶梯阅读作文，让家长交一份培训费，训练三种项目，做到了第二个物很所值!

三、严格的市场划分，支持各加盟机构的利益：

在加盟方式上，总部对加盟区域化分十分严格，每个地级市的区或县只允许一家加盟机构运营，切实的保护了加盟机构的利益。

四、良好的培训效果：

学习好作文虽不是一朝一夕之事，但”作文培训班”可以让学生在较短时间内见到效果。由总部精心设计的要求讲公开课，只要教师严格按照，当堂成文率可以达到98%以上，家长可以明显看到学生的进步。

五、完善的管理体系，强大的支持系统：

加盟机构在开课前，“作文”将提供完善的运营培训，包括咨询员的咨询培训，市场人员培训及管理人员培训等，另外，定期组织交流会及管理人员培训。

六、创新推出拥有完整的相关指导手册：

“作文”指导手册涵盖了运营管理、市场管理、教学管理等，通过细致的指导工作手册，加盟机构即使没有办学经验也能简单应付自如。

七、系统的教学管理，创新的教学理念，科学严谨的师资培训：

对教师的聘用制度，行为准则，教学考核、工作纪律，工资福利都设定相应标准。在师资培训中对分校教师实施严格的半军式化管理，并对其进行严谨的考核，教师持证上岗，支持加盟机构师资队伍业务过硬。

八、提供整体的学校VI：

包括门**，形象墙、走廊指示牌，走廊介绍牌，教室装修参考图等，整体设计的vi系统，电子版。让加盟机构简单拥有标准化的标识系统。

九、提供整体宣传招生方案：

总部提供整体的宣传简章样式，个性化的招生方案，即使没有办学经验，一样可以获得稳定的生源。

十、完善的相关产品：

诸如手提袋，笔、作文本、练习册，校微等印有标识的文具，总部随教材小本赠送。总部今后还会有更多的相关产品研发出来。

1、总校的名称使用权。

2、情境作文教法及快乐情境作文与阅读教材及教案使用权。

3、享有总校全套VI系统和由总校统一制作的宣传及教学用品的使用权。

4、享有总校提供的信息共享平台。

5、师资培训。

6、学校及教学管理指导、市场招生策划指导。

7、组织学生或教师参加总校统一组织的作文大赛、情境作文夏令营、小学作文教学研讨会等活动。

8、一级加盟分校可在规定区域发展二级加盟分校。

1、有志于品牌作文教育事业的民办学校或个人创业者;    2、具有创业激情及敬业精神;   3、有**的管理能力。

1、投资咨询：投资者以电话、传真、网上留言等方式向总部专业的投资顾问咨询相关合作事项，索取有关资料。 2、实地考察：投资者到总部所在地进行项目考察，并与总部工作人员进行业务交流。 3、资格审核：总部对投资者进行审核。确认投资者的合作资格。 4、签订合同：双方确认考察结果无争议，正式签订合同。 5、缴纳费用：投资者按所选择的投资类型向总部交纳相关的费用。 6、总部培训：总部安排投资者进行技术培训，培训合格后颁发授权铜牌。 7、店面装修：总部为加盟者提供装修指导，与设计指导。 8、开业：总部持续关注加盟者的经营情况，并给予经营指导与帮助。