格林童趣儿童摄影作为儿童摄影行业的新锐，现已在北京开设了十四家代理店，并在各省市范围内开设了六十家经销店，率先建立了专职的儿童摄影网站，注册取得了“格林童趣”的商标使用权。    在四年的发展道路上，格林童趣取得了诸多的荣誉和消费者的广泛好评。由于格林童趣的飞速发展，**经济频道曾为格林童趣做过专题报道。总经理于占国老师也应邀参加了由国内策划人孙虹钢、主持人李佳明策划主持的*... 详情>>

    格林的品牌之路，是格林人精心操作，严格要求，辛勤劳动的结果。创牌之初，格林人严谨分析，审时度势，运用科学地分析方法，细分市场、选择目标市场、产品定位，从创始之初就抱着科学、严谨的态度从事挚爱的事业。
就目前儿童摄影行业而言，大多数均大力提倡时尚，可就在这个追求时尚的过程中，使时尚的诠释过于发散化，过于概念化。格林人察觉到了这一点，就此提出了格林的风格：时尚、简约、自然，这成为格林发展的核心。时尚固然重要，但更重要的是落实时尚，就在如何落实这个问题上，格林人提出了简约、自然的理念。
    童趣表现的是无暇的天真烂漫，而这点也只有在简约和自然的前提下再结合以时尚因素才能表现得为充分，单方面的强调时尚无疑是固化的成人思维模式，终的结果无疑将使童趣大打折扣。
格林人是科学的，更是严谨、负责的。对儿童思维、行为永不停歇的研究和对顾客、加盟商真诚的承诺与服务，都是格林广受消费者欢迎，加盟商青睐的重要因素。
    针对消费者，为了提高满意度，严把质量、服务关，格林执行着一套严格的用人制度和日常管理制度。在用人制度上，格林奉行“宁缺勿滥”和“筛金”、“文化先行”原则，严格选人、用人关，强化培训，重点提高员工素质。
目前，格林的摄影师大多为正规院校摄影系毕业，设计师均为正规美院设计毕业，既保持格林童趣统一的风格，又有创新和发展。摄影助理大多有幼教经验，的引导，细致的呵护。
    在日常管理上，格林推行严格的“日事日毕”、“真诚永远”和“星级服务评价”制度，再配以相完善的人员培训监督体系和市场督导体系，从每一张照片和每一个微笑这样的细节入手，严格内部管理，严控市场运营，继揆成多，为消费者和战略合作伙伴提供及时、真诚、准确的服务。
    同时，格林的发展也受到了社会各界的广泛关注。电视台经济频道曾因关注到格林童趣的异军突起而为格林作了专题报道，中国人像摄影学会亦将格林纳之麾下，这些都将成为格林的荣耀。
我们不敢说我们是成功的，但我们敢说我们是的，我们是的、我们是真诚的、我们是敬业的、我们是努力的。


 

要求

1、投资咨询：投资者以电话、传真、网上留言等方式向总部专业的投资顾问咨询相关合作事项，索取有关资料。 2、实地考察：投资者到总部所在地进行项目考察，并与总部工作人员进行业务交流。 3、资格审核：总部对投资者进行审核。确认投资者的合作资格。 4、签订合同：双方确认考察结果无争议，正式签订合同。 5、缴纳费用：投资者按所选择的投资类型向总部交纳相关的费用。 6、总部培训：总部安排投资者进行技术培训，培训合格后颁发授权铜牌。 7、店面装修：总部为加盟者提供装修指导，与设计指导。 8、开业：总部持续关注加盟者的经营情况，并给予经营指导与帮助。