钰龙泉是北京钰龙泉饮食（连锁）有限公司在某年成立的娱乐休闲品牌，总部设立在北京。钰龙泉在2004年01月采用特许经营模式进行运作。        北京钰龙泉饮食（连锁）有限公司，是京城创新推出集绿色休闲和饮食养生于一体的大型企业，它以“创新绿色养生，倡导健康生活，演绎绿色休闲文化”为经营目的，它以中国古典... 详情>>

    企业文化是企业的灵魂，良好的企业文化是企业生存和发展的动力，是区别于竞争对手或企业的根本标志。我们要以客人的体验来建立公认的钰龙泉连锁品牌，同心同德建立独树一帜的企业文化，提高员工素质和工作环境。
1、钰龙泉企业文化
（1）企业文化：服务至上，以人为本。通过人性化的管理和服务塑造一个朝气蓬勃、团结互助的员工群体，培养一支具有创造性和守恒精神的管理队伍，成就一批对企业，对社会有用的人才。
（2）企业精神：精诚团结，报效企业，造福社会，成就自身。
（3）质量观念：绿色、安全、健康。
（4）我们的服务：宾客至上，真诚服务，效果率，高质量。
（5）我们的口号：诚信务实，拼搏进取，团结互助，爱岗敬业，爱店如家，店兴我兴。
2、我们的宗旨：宾客至上，服务。
3、我们的目标：成就企业，培养人才，树立行业新风范。
4、价值观；提高顾客满意度，打造绿色休闲名店是我们的价值体现。
5、经营理念：规范经营、诚实守信；将钰龙泉塑造成服务于大众，回报于社会的连锁企业。
6、管理方针：高 、严、细、实
    高：高起点，高标准，效果率
    严：严密的制度，严格的管理，严明的纪律
    细：细致的思想工作，细微的服务，细密的工作计划和检查
    实：布置工作要落实，开展工作要扎实，反映情况要真实
7、用人理念：理性选拔人才，感性创造人才，合理调配人才。
8、用人机制：予则立；不予则废；精心选择，培养接班人。
9、钰龙泉倡导的职业精神：
    做事：做好每一件事，持之以恒，尽善尽美。
    做人：遵纪守法，真诚守善。
五个相互：相互尊重，相互理解，相互关心，相互协作，相互监督。
六项行为标准：对顾客要真诚 对企业要热爱 对同事要团结
              对工作要执着 对上级要忠诚 对下级要培养
 

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1、投资咨询：投资者以电话、传真、网上留言等方式向总部专业的投资顾问咨询相关合作事项，索取有关资料。 2、实地考察：投资者到总部所在地进行项目考察，并与总部工作人员进行业务交流。 3、资格审核：总部对投资者进行审核。确认投资者的合作资格。 4、签订合同：双方确认考察结果无争议，正式签订合同。 5、缴纳费用：投资者按所选择的投资类型向总部交纳相关的费用。 6、总部培训：总部安排投资者进行技术培训，培训合格后颁发授权铜牌。 7、店面装修：总部为加盟者提供装修指导，与设计指导。 8、开业：总部持续关注加盟者的经营情况，并给予经营指导与帮助。