中国吊顶，友邦集成。 2003年，友邦怀着对居家文明事业的热忱投入集成吊顶产品研发。2004年，款集成吊顶问世，2005年获得发明，并命名为友邦MSO集成吊顶。  以原创精神为特征的友邦，集成吊顶产品开发系统（Integrated Ceiling Product Development，简称ICPD）。ICPD研发系统能够有效地实现跨行... 详情>>

企业发展核心价值观：集大成·邦天下

友邦企业使命：让技术更艺术，让艺术更技术，让千万现代家庭享受居家文明新标准，并成为国内外有影响力的室内吊顶集成制造商和服务商。

友邦精神：创新、学习、和谐，效果、自律、协作。

团队观：没有圆满的个人，只有圆满的团队；相信团队的力量，协作成就未来；友邦是“一个”团队，只有“我们”没有“你们”“他们”。

友邦工作作风：满怀激情全力以赴痛恨官僚拒借口

友邦行为判别三准则：是否有利于企业持续发展；是否有利于提升顾客满意；是否有利于推动社会和谐、进步。

友邦工作三大雷区：不勾心斗角，不弄虚作假，不吃拿卡要。

友邦学习观：海纳百川学以至远。

友邦诚信观：一切在变，但友邦的诚信原则不变，合作伙伴的信任才是友邦发展的坚强基石。

友邦环境观：天人合一，追求与国内外自然生态、人文环境的和谐共生。

友邦社会价值观：饮水思源，回报社会；积很承担社会责任，成为社会的组成单元。

友邦品质观：产品品质是友邦社会价值的起点，也是友邦品牌尊严的起点。

友邦人才观：人才与企业和谐、相融，共同发展成长。

友邦研发理念：友邦的产品体系中不允许出现与健康违背的元素、与品质违背的元素、与美学原则违背的元素。

友邦干部三力论：能力、魅力、魄力。

基本单店投资额20-50万

1、投资咨询：投资者以电话、传真、网上留言等方式向总部专业的投资顾问咨询相关合作事项，索取有关资料。 2、实地考察：投资者到总部所在地进行项目考察，并与总部工作人员进行业务交流。 3、资格审核：总部对投资者进行审核。确认投资者的合作资格。 4、签订合同：双方确认考察结果无争议，正式签订合同。 5、缴纳费用：投资者按所选择的投资类型向总部交纳相关的费用。 6、总部培训：总部安排投资者进行技术培训，培训合格后颁发授权铜牌。 7、店面装修：总部为加盟者提供装修指导，与设计指导。 8、开业：总部持续关注加盟者的经营情况，并给予经营指导与帮助。