为了实现2012年工作目标，新明珠将调整策略，抢抓机遇，寻找新的销售增长点；因地制宜，开拓与提升两手抓，把网络做强做大；狠抓品牌形象建设，增强品牌竞争力；强习培训，打造正规军团；并苦练内功，提升企业内部管理，增强企业综合竞争优势。报告中，叶董事长明确了2012年新明珠将通过“九个方面、求发展”：主要通过抓产品结构优化工作，充分发挥集团公司专职化生产的优势;抓新产品研发与推广，特别是加强自主知识产权... 详情>>

员工的才华和价值体现是企业发展的“核动力”，也是企业真正的流水所在。新明珠是以人为本的企业, 实实在在地抓员工文化生活建设，关注员工精神生活，浇灌员工心中幸福之花。

他要求各线部实实在在地抓好让员工满意的十件实事：2012年新明珠将按照省市要求，符合法律法规，根据行业薪酬水平，适时提升员工的薪酬，使企业薪酬保持在行业具有较强竞争力，并准时发放工资；花大力气搞好员工的工作环境；认真落实岗位劳动保护措施，做好职业健康体检工作。全力搞好员工的伙食，不仅让员工吃得饱吃得有营养，还要让员工吃得好吃得放心；继续完善员工宿舍的生活设施；

加大园区或厂区的文化体育设备设施的投入，搞好员工的精神文化生活；整合社会资源，方便员工出行、就医、协助有小孩的员工联系好学校；真正将关爱送到需要帮助的员工心中；认真组织好员工旅游活动；做好员工岗位技能的考级晋级工作。

1、有真诚而长远的合作态度，在区域内具有一定的渠道影响力;2、熟悉建材市场，拥有较丰富的产品资源，在区域内拥有较丰富的渠道资源；3、有比较专业营销队伍负责渠道拓展，最大化实现渠道铺设；4、能充分挖掘自身及渠道各种资源进行充分的宣传推广工作；5、能严格执行我方所制定的各项政策。

1、投资咨询：投资者以电话、传真、网上留言等方式向总部专业的投资顾问咨询相关合作事项，索取有关资料。 2、实地考察：投资者到总部所在地进行项目考察，并与总部工作人员进行业务交流。 3、资格审核：总部对投资者进行审核。确认投资者的合作资格。 4、签订合同：双方确认考察结果无争议，正式签订合同。 5、缴纳费用：投资者按所选择的投资类型向总部交纳相关的费用。 6、总部培训：总部安排投资者进行技术培训，培训合格后颁发授权铜牌。 7、店面装修：总部为加盟者提供装修指导，与设计指导。 8、开业：总部持续关注加盟者的经营情况，并给予经营指导与帮助。