1999年 容家骏成为了Yohji Yamamoto的雇员。作为Yohji Yamamoto的助理帮助他开发男装系列产品设计。在 lilbetter(6张)Yohji Yamamoto的公司工作之时，Yohji Yamamoto简洁而富有韵味，线条流畅，反时尚的设计风格让容家骏受益匪浅。因此，也可以说正在为Yohji Yamamoto工作的4年时间，使得容家骏由一名传统的学院派设计师走向真... 详情>>

众卓服饰投资分析

无论是现在市场的消费状况，还是整个经济的发展速度，总之，男装市场的流水是越来越大，也就是说，投资这个市场，将会有着越来越多的流水，再加上，加盟众卓服饰之后，总部将会提供非常多的支持服务，从而支持合作者的事业成功。

众卓服饰加盟支持

·区域支持：众卓服饰的经销商享有经销区域经营权，经销商之间不得私自串货、压价。

·形象支持：众卓服饰总部提供店面统一化、标准化、规范化的形象设计方案，店堂、橱窗陈列方案、经营管理运作手册、广告用品并辅导实施，对整体布局进行全面整合。

有了这些的支持服务作为您事业的后盾，现在的您还用担心一旦投资之后，事业难以取得更好的发展吗?创业成功虽然自身的努力很重要，但选择往往更为重要，加盟众卓服饰，依靠着总部的服务，**会让您的事业取得飞跃大发展。

    1999年 容家骏成为了Yohji Yamamoto的雇员。作为Yohji Yamamoto的助理帮助他开发男装系列产品设计。在
lilbetter(6张)Yohji Yamamoto的公司工作之时，Yohji Yamamoto简洁而富有韵味，线条流畅，反时尚的设计风格让容家骏受益匪浅。因此，也可以说正在为Yohji Yamamoto工作的4年时间，使得容家骏由一名传统的学院派设计师走向真正的市场派商业开发者之路。　2003年　容家骏始终拥有浓厚的澳门情节，这不仅仅因为他来源于澳门更是因为他希望通过自己的努力，创造出属于自已的时尚。因此，在为Yohji Yamamoto工作4年之后，他辞职了，其后一直活跃在日本潮流时尚界，与APE的主理人NIGOvisvim的主理人中村世纪，MMJ的主理人本间正章多有共事。　2005年　容家骏与另外两个伙伴共同成立了 “lilbetter成衣设计工作室”。这个工作室更多的工作是为服装公司进行服装产品的款式开发。在这期间，他们通过代理设计不仅结识了更多服装企业和供应商，了解了整套的企业营运流程；同时也更加的深入了解到

众卓服饰期待伙伴： 　　1、具备一定的商业背景和经商经验，熟悉当地市场。 　　2、 有一定的经济实体和投资实力，有良好的信誉。 　　3、具有致力于众卓服饰事业的创业热情，专心专注、敬业上进。 　　4、了解、信任众卓服饰，在经营理念和发展思路上能达成共识。 　　5、对投资风险和收益的两面性有正确的认知和充分的心理准备。 　　6、具有法人资格或合法经营资格。 　　7、愿意交纳支持金。（合作终... 详情>>

1、投资咨询：投资者以电话、传真、网上留言等方式向总部专业的投资顾问咨询相关合作事项，索取有关资料。 2、实地考察：投资者到总部所在地进行项目考察，并与总部工作人员进行业务交流。 3、资格审核：总部对投资者进行审核。确认投资者的合作资格。 4、签订合同：双方确认考察结果无争议，正式签订合同。 5、缴纳费用：投资者按所选择的投资类型向总部交纳相关的费用。 6、总部培训：总部安排投资者进行技术培训，培训合格后颁发授权铜牌。 7、店面装修：总部为加盟者提供装修指导，与设计指导。 8、开业：总部持续关注加盟者的经营情况，并给予经营指导与帮助。