从陌生到熟悉，需要的只是走近一步，

　　咖奇带着咖啡奇妙的各地让缘走近你，

　　一杯咖啡，一段情缘，

　　闻到她的芳香，品到她的醇厚，

　　回味着那一刻只有自己才懂的感觉。。。

　　咖啡是时尚年轻咖啡爱好者的好伙伴，现代年轻人对咖啡热忱度越来越高，自从1884年咖啡在台湾**成功，从而揭开了咖啡在中国发展的序幕。一百多年来中国咖啡**和消费的发展愈来愈为各地所瞩目。伴随着咖啡文化的成长，咖啡已正式进入中国人的家庭和生活;成为都市人新的消费时尚，装点着都市风情。几百年来咖啡啡的饮用习惯不仅由西方传至东方，甚至俨然成为锐不可挡的流行、浪漫风潮。咖啡热已不仅是欧洲生活的一部份，它正迅速地向亚洲普及开来。

　　2012年带着各地上美丽的有着“大家闰秀”的夏威夷科纳咖啡豆和她的湿顺、华润的口感来到上海，咖奇像夏威夷科纳咖啡豆一样五彩斑斓让您迷恋，她的香气，新鲜、清冽的口味，浓郁的芳香，更具有葡萄酒香、水果香的混合香味给人带来一种精神上的宁静咖奇让我们每天以欢乐的心情面对生活。让我们的生活里有着它带来的一份香醇、一份甜密，一杯咖奇、一音乐、带你走进咖奇咖啡时光，细细品味她的芬芳让我们在生活的道路上不再孤单。2012咖奇咖啡愿与您携手占领未来咖啡市场。

　　投资优势

　　1)咖奇咖啡在营运部设置了专门的加盟店督导人员，定期每周、每月、每季度、每半年通过各种方式与加盟店进行互动式的服务与交流，以服务和支持为主。

　　2)加强与加盟店的沟通制度，咖奇总部定期会与各加盟店之间进行信息互换，增进了解，密切合作;及时把咖奇总部的经营目标、战略等传达给各加盟店;同时收集并解决加盟店对咖奇总部的经营所提出的意见和建议;总部还将定期不定期举办培训活动等。

　　3)加强对加盟店人员的系统培训，在为各加盟店定期推出时令饮品支持性培训的基础上，总部也会采取交流培训和互换式的培训，支持咖奇咖啡的出品及经营风格的纯正性，使加盟商真正了解和理解咖奇总部的经营策略 。

　　4)咖奇总部加强对各加盟店的细节管理的服务，包括门店在营运过程中的所有管理细则，通过对各种报表的分析得出营运过程中存在的问题，运用成熟的管理模式，帮助加盟商尽快走出管理的误区。

　　5)加强和建立各加盟商对咖奇总部意见的反馈机制，尽可能做到信息互换对等，由督导员负责与各相关部门协调解决并及时反馈给加盟店，尽量减少同各加盟店的不必要的摩擦。

　　6)咖奇咖啡总部拥有各种应对加盟店危机及人力资源的支持，在咖奇咖啡的培训总部贮备人才的机制一直在延续，为各加盟店出现的管理危机和人员的输送提供了良性的保护。