英贝1+1早教模式起源于1978年，由英国皇家科学院院士、女王服务勋章获得者Michael博士发起，英文为“my little steps”，面向0-5岁的婴幼儿，通过“发展评估”及“动态追踪”等手段，精细掌握不同宝宝的具体发展状况，科学的为宝宝指导属于自己的“个人早期发展计划”。1997年，英国政府启动Sure Start项目，关注0―3岁儿童的早期保育，特别是通过对家长的指导对儿童早期教育起到... 详情>>

国内外1+1早教模式，领跑中国早教国内外1+1早教模式，为宝宝提供融量身定做的私教课程和快乐成长课程为一体的早教新体验，在当今的早教市场中拥有的核心竞争力，并实施差异化战略，成为英贝所到之处的早教中心，为加盟合作伙伴提供的竞争优势！

打造核心竞争力，实施差异化战略个性化早教是未来早教发展的必然，英贝是一家将创新的的早教模式物化为直营早教中心，并为加盟商提供系统的创新课程体系、完善细致的培训支持的教育机构。

核心竞争力“先核心竞争力应该有助于企业进入的市场，它应成为公司扩大经营的能力基础。其次，核心竞争力对创造公司终产品和服务的顾客价值贡献巨大，它的贡献在于实现顾客为关注的、核心的、根本的利益。，公司的核心竞争力应该是难以被竞争对手所复制和模仿的。”

差异化战略“产品差异化会给企业带来较高的**，，因为它可以缓解买方压力，当客户缺乏选择余地时其价格敏感性也就不高。同时采取差异化战略而赢得顾客忠诚的公司.在面对替代品威胁时.其所处地位比其他竞争对手也更为有利。”

团队，成熟运作英贝的定位不仅仅是一个教育机构，更是科研机构、品牌营销机构等，因此英贝汇集了有关婴幼儿心理学的强大顾问队伍，汇集了有关品牌建设、市场运作等各方面的强大团队，为合作伙伴提供成熟的课程体系、完善细致的培训体系等，支持英贝早教中心的高品质得以实施。

要求

1、投资咨询：投资者以电话、传真、网上留言等方式向总部专业的投资顾问咨询相关合作事项，索取有关资料。 2、实地考察：投资者到总部所在地进行项目考察，并与总部工作人员进行业务交流。 3、资格审核：总部对投资者进行审核。确认投资者的合作资格。 4、签订合同：双方确认考察结果无争议，正式签订合同。 5、缴纳费用：投资者按所选择的投资类型向总部交纳相关的费用。 6、总部培训：总部安排投资者进行技术培训，培训合格后颁发授权铜牌。 7、店面装修：总部为加盟者提供装修指导，与设计指导。 8、开业：总部持续关注加盟者的经营情况，并给予经营指导与帮助。