近年来，潜能开发教育机构的发展趋势越来越火爆。越来越多的家长认识到孩子成绩不好，教育方法是根本问题。全脑潜能开发恰恰是为了解决这种问题而被教育家们研究出的一套解决学习方法的课程。全脑潜能开发课程极少有讲书本上的内容，讲的主要是学习方法。包括人体本身一些缺陷的锻炼，比如孩子在学习中精神力不集中，好动等。真正让大家认识到这种学习方法的是现在火爆的《最强大脑》电视节目。

现在全脑潜能开发教育加盟创业劲头正足，很多创业者、从业者、行业大佬、纷纷加入了全脑潜能开发的创业大潮之中。那么经营全脑潜能开发教育机构需要注意哪些问题呢？专家指出全脑潜能开发教育机构要找准自己的定位很重要。  

1、全脑潜能开发教育机构成市场所需  

随着国家二胎政策的开放，未来几年国内儿童比例将大幅度上升。80。90年代几乎每个村都有幼儿园，小学。因为前些年计划生育导致学生数量减少从而引发的学校合并，导致现在都是一个镇才那么一两所学校，导致即将面临学生太多，而学校不够的情况，所以国家已经发布公文要求扩大学校建设工作。就连国家都扩建学校了，您还发愁学生不够吗？关键在于谁能抓住机会，捞得第一桶金。  

2、全脑潜能开发教育机构经营注意事项  

经营全脑潜能开发教育机构要注意什么？先要清楚自己的定位，由于培训机构门槛低，投资少，外行人看来利润很高，所以纷纷跳到这个“池”里游泳。有的是在培训机构做业务主管的，有的是做讲师的，积累了一点客户和经验，认为老板赚的多，自己付出回报不成比例，几个人一合计就跳出来，花几千元注册一家新机构，就开始了机构运作。然而，想象的没有原先的好，遇到的困难意想不到的多，这没有以前跑业务那么简单。  

所以作为一个机构的经营者，一定要转变思维，学会管理。企业管理，员工管理等知识必不可少。教育机构最主要的还是课程，有了好的课程，对学生家长的吸引力才会更大。其次就是师资力量，一个好的老师和差的老师交出来的学生质量觉得有本质的差别。老师教的好，学生反应好，自然带动口碑。良好的口碑才是教育机构可以持续发展的根本。  

3、全脑潜能开发教育机构要经营者要同心协力  

以前搞定的只是客户，现在是工商、税务、劳动、街道办事处等职能部门，还有讲师，招人的话还有员工，涉及到管理、理财、公关、业务等等，把人搞得焦头烂额，还有合伙人之间的利益分配，能不能同甘共苦、齐心协力，还是各打各的算盘、各算各的帐、各敲各的锣、各敲各的鼓？以前是“生意好做，伙计难隔”，现在是“生意不好做，伙计更难隔”，有不少公司散伙，是合伙团队的问题，有的不能共苦，有的不能共甘，心态不好，最后只好“拜拜”散伙。  

所以如果有可能，尽量不要和别人合伙做生意，即使是合伙，也一定要确认第一话语权的人。也就是别人只参与投资，拥有股份，却不能对公司经营以及策略进行干扰。军队中有一句话，即使军令是错误的，你也要马上立刻毫无理由的执行，其实企业也是一样的道理，今天A说这么弄，明天B说那么弄，那么最终导致的结果，只能是一事无成。